Požadujeme

• SŠ nebo prokazatelná praxe na obdobné pozici
• znalost personalistiky, Zákoníku práce a s tím souvisejících legislativních předpisů, včetně GDPR
• orientace ve mzdovém účetnictví
• pokročilá znalost práce na PC (MS Office)
• pečlivost, týmový duch, spolehlivost
• pozitivně laděná osobnost s proaktivním přístupem
• výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
• chuť učit se novým věcem, otevřenost v komunikaci a rychlé přizpůsobení se změnám

Náplň práce

• evidence žádostí a spojená korespondence, výběr zaměstnance
• zajistit předložení tiskopisů souvisejících s nástupem
• předložit k seznámení pracovní řád, mzdový předpis
• zajistit podpis smlouvy a adaptační proces zaměstnance
• zajišťuje dotazníkové řízení spokojenosti zaměstnanců
• hlásí změny PPV (prodloužení, navýšení, ukončení smlouvy a změny osobních údajů zaměstnanců, změny zdravotní pojišťovna) Personálnímu útvaru
• zajišťuje ukončení pracovního poměru a vyrovnání závazků
• spolupracuje v personální agendě s Personálním útvarem
• správa a vystavení evidence docházky zaměstnanců
• kontrola docházky v docházkovém systému - evidence překážek v práci, ŘD
• spolupracuje ve mzdové agendě se mzdovým oddělení

Nabízíme

• zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti
• příjemné pracovní prostředí
• dobrý pocit z různorodé práce, která dává smysl
• příležitost se neustále zlepšovat a vzdělávat
• 5 týdnů dovolené
• zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
• příspěvek na stravování
• příspěvek na volný čas - Up Gallery beta